La fundación “Mánagers sin fronteras”, voluntariado globlal y cualificado

Una invitación para solicitudes de trabajo: “Managers sin fronteras”

Trabajo voluntario en proyectos

Un mercado de trabajo de índole especial

¿Qué tipo de trabajadores está buscando?



La participación en estos proyectos cambiará su forma de ver la empresa. No es posible crear una conciencia sobre la realidad a nuestro alrededor, realizar cambios, si no sacamos provecho de nuevas experiencias y permitimos que éstas tengan influencia sobre nuestra forma de pensar y nuestros actos.

“Cambiar el mundo significa compartir la responsabilidad. Actuar como un equipo, a través de un compromiso personal y tomando decisiones con responsabilidad”, así afirma Helene Proessl, fundadora de “Managers sin fronteras”. 

Voluntarios globales: revivir este concepto como programa de trabajo no supondría nada realmente nuevo.

Durante décadas, muchos jóvenes han tenido la oportunidad de ganar experiencia como voluntarios, dadas las posibilidades de contribuir en proyectos mundiales. Con frecuencia estos voluntarios acaban de alcanzar la mayoría de edad, acaban de salir de la escuela o están a punto de incorporarse al mundo laboral. Para este grupo existen ya un gran número de ofertas de voluntariado.

Por tanto, ¿Qué es lo que resulta tan nuevo en el concepto de Managers sin Fronteras?

Nuestros Managers sin Fronteras son personas maduras – con 30, 40, 50 años o más aún. Los Manages sin hacen un paréntesis en sus trabajos para abordar acciones positivas en proyectos de desarrollo en todo el mundo. Son personas en plena actividad, con posiciones de responsabilidad Quieren compartir su gran experiencia laboral con participantes en programas con necesidad de su conocimiento especializado, de forma que su labor comience a rendir fruto y continúe haciéndolo en el futuro. La meta de estos profesionales es el crear una estructura de conocimiento local a largo plazo.

A través de este trabajo voluntario, estos managers obtienen una visión real del mundo tal y como es: fuera del hotel de cinco estrellas y de sus cómodas oficinas. En otras palabras: se crea una situación de ganancia mutua para todos los participantes. Las personas provenientes del mundo de la empresa, ejecutivos con experiencia y gerentes potenciales tienen la oportunidad de trabajar en la otra cara de la moneda de lo que llamamos “globalización”. Es un proceso de aprendizaje fundamental para acrecentar la conciencia en el mundo de trabajo actual.

Managers sin Fronteras aplica el principo de “dar y recibir”

Los Managers sin Fronteras ponen manos a la obra y se aplican al trabajo de voluntariado con todas sus fuerzas y conocimientos. El objetivo es apoyar y promover el desarrollo y llegar a un objetivo sostenible en cada projecto que les ha sido asignado. No se hacen solamente cargo de la situación como ejecutivos: dan el impulso necesario para que el proyecto realmente marche.

No estamos hablando de ayuda al desarrollo en el sentido tradicional. Estamos hablando de conocer al otro al mismo nivel, de responder a preguntas tales como: “¿Qué es lo que realmente necesitas, y cómo puedo proporcionártelo?, ¿Qué es lo que podemos aprender día a día, unos de los otros?”

Como resultado de estas experiencias, nuestros Mánagers vuelven a casa con una experiencia personal imprescindible, con impresiones perdurables que podrán aplicar en el futuro en su puesto de trabajo. Como dijimos anteriormente: se trata de dar y recibir.



Para la participación en nuestros proyectos se necesita más que competencia técnica. El asesor que se encargará de su proyecto no ha de ser necesariamente un especialista en determinada materia. Para tratar con los retos de cada proyecto resulta imprescindible sacar provecho de las capacidades de cada Manager sin Fronteras, ya sean de carácter técnico, administrativo o de otro tipo, siempre conjugado con una dedicación sincera y con sentido común.

Díganos simplemente cómo podemos ayudarle con SUS proyectos.



Todo proyecto o comunidad están invitados sinceramente a enviarnos su solicitud de cooperación con un miembro de Managers sin Fronteras. Nuestra mediación profesional y servicios de consulta aseguran que usted reciba el conocimiento experto que más se ajusta a sus necesidades.



Ahora es su turno de decider si quiere hacer uso de nuestro apoyo.



Si se decide por nosotros, no dude en enviarnos su petición, adjuntando los requerimientos para emplear a un Mánager sin Fronteras. Necesitamos que nos ayude a entender cómo un Mánager sin Fronteras puede ayudarle, los retos ante los que se encuentra.



O mejor todavía, llámenos directamente sin ningún compromiso.

La Fundación Managers sin Fronteras siempre está a su disposición

para ayudarle a compilar los datos nececariós para la concesión de

una subvención para el proyecto. Atendiendo a su petición, se le

envían los formularios.





Saludos cordiales desde Alemania 

Helene Prölß

+49 711 2362390

helene.proelss@managerohnegrenzen.de