Unternehmen und Corporate Social Responsibility

Was managerohnegrenzen so wertvoll macht

Wir tragen gemeinsam Verantwortung – die Verantwortung, Armut partnerschaftlich zu lindern und die weltweite Entwicklung zu stabilisieren.

Die Stiftung managerohnegrenzen ist eine gemeinnützige Organisation im Rahmen der Entwicklungshilfe. Wir engagieren uns mit Management-Knowhow-Transfer. Wir helfen mit unseren Instrumenten aus Wirtschaft, Management , Unternehmen und Handwerk, Hunger, Elend und Armut zu überwinden und eines Tages zu besiegen.

Die Arbeit der Stiftung ist wichtig,
um eine nachhaltige Win-win-Situation zu schaffen, von der Projekte in den Schwellenländern genauso profitieren wie wirtschaftliche Unternehmen.

Was wir Ihnen anbieten

Die Stiftung managerohnegrenzen bietet eine gewachsene Infrastruktur, Erfahrung aus 5 Jahren intensiver Projektarbeit, innovative konkrete Ansätze zur Umsetzung von Corporate Social Responsibility (CSR).
Wir arbeiten mit einem professionellen Kompetenz-Team.

Was wir bieten für die einzelnen Bereiche

Für Manager…

… eine Brücke zwischen der Business-Welt und sozialen Welt; Kompetenzerweiterung; eine tiefgreifende Erfahrung; globale Kompetenzerweiterung  als Qualifizierung während arbeitsfreier Zeiten.

Für Projektträger…

… einfach, schnell und direkt Zugriff auf Experten Know-how aller Branchen; Führungskräfte (High Potentials) mit Umsetzungserfahrung in Business-Projekten; Zukunftsimpulse durch Hilfe zur Selbsthilfe (Capacity Building); Vermittlung des Nachhaltigkeitsgedanken durch langfristige Begleitung.


Für Unternehmen…

... PR und Reputationsmanagement durch Erfahrung in der CSR-Integration; Hoher Aufmerksamkeitsgrad und Bekanntheit. Als doppelter Nutzen: Gutes Tun und eine Förderung der persönlichen Entwicklung von Führungskräften verbinden (im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen lanfgfristig planbar).

Mit uns können Sie

•    CSR konkret in die Praxis umsetzen
•    Starkes emotionales Lernen vertiefen
•    Manager ohne Grenzen ermittelt gemeinsam mit den Unternehmen den

      nutzen für Führungskräfte und Unternehmen

•    Wir bieten einen guten Ansatz für unternehmerisches und globales                   Engagement               
•    Wir liefern einen Beitrag zur Führungskräfte–Entwicklung wie auch zur              Weiterentwicklung als attraktiver Arbeitgeber (Employer Branding)
•    Die Arbeit mit Manager ohne Grenzen erhöht die Glaubwürdigkeit und                 Reputation und bietet einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur
•    Wir schaffen Optionen zur Flexibilisierung der Arbeitsorganisation
•    Wir entwickeln (Social) Business in den Südländern – in den Projekten,            für das eigene Unternehmen und in den Unternehmensprozessen (Marktscout)